Anda menemukan pekerjaan online yang sempurna, dan kemudian Anda harus melamar - online maupun yang sedang mencari Agen PJTKI Resmi. Melamar secara online melibatkan pengimporan resume Anda ke apa yang dikenal sebagai sistem pemantauan pelamar, atau ATS. Secara teratur bisa terasa seperti Anda mengirim resume Anda ke dalam lubang hitam, tempat di mana resume dilanjutkan, tidak pernah terdengar lagi.
Resume yang hebat adalah yang masing-masing ramah ATS dan memikat mata manusia. Namun keduanya tidak lagi eksklusif secara bersamaan. Resume ramah ATS diformat jauh lebih sederhana, sementara resume pembaca-manusia juga dapat menyertakan elemen foto yang membuat catatan tidak terlalu sulit untuk diperiksa dan lebih menarik bagi manajer perekrutan.
Karena tujuan akhir adalah membuat resume ditinjau oleh manusia, bahkan resume ramah ATS ingin dibaca, dan menarik. Untuk alasan ini, jika Anda diberi pilihan untuk menyalin dan menempel resume atau mengunggah file, pilih opsi tambah. Mengunggah akan memastikan bahwa resume Anda mempertahankan format yang Anda inginkan pada awalnya.
4 Tips untuk Mendapatkan Resume Anda Melewati ATS
1. Simpan gambar ke minimum
Beberapa struktur pelacakan pelamar dapat memanipulasi gambar (atau dengan tulus melewatinya), tetapi karena banyak sistem tidak dapat mengelola foto dari jenis apa pun, itu adalah kelas satu untuk menghilangkannya jika Anda mencurigai perangkat pelacakan pelamar dapat digunakan untuk mengelola aplikasi. Menghapus semua gambar dari file Anda secara mekanis akan membuat resume yang ramah ATS, dan meningkatkan peluang Anda untuk melihatnya dengan bantuan perekrut.
2. Mencerminkan posting pekerjaan
Cara yang sangat baik untuk membuat resume yang ramah ATS adalah dengan menuliskannya sedemikian rupa sehingga memastikan pekerjaan yang diposkan dengan sehat. Untuk melakukannya, gandakan bahasa yang digunakan dalam posting pekerjaan.
Beberapa pakar ATS segera merekomendasikan menyalin dan menempelkan posting pekerjaan terpusat pada saat berhenti dari resume, mendaftar sebagai pekerjaan. Namun, pendekatan ini tidak lagi direkomendasikan. Resume yang cocok dengan sangat hati-hati (yaitu, kecocokan 95 persen atau lebih tinggi) juga dapat ditandai melalui ATS. Selain itu, ini harus dianggap sebagai upaya untuk permainan sistem. Masalah terakhir yang Anda inginkan adalah bahwa agensi Anda menganggap Anda tidak jujur lebih awal dari yang pernah mereka temui.
Alih-alih, bekerja untuk menyusun statistik dari iklan pekerjaan ke dalam resume secara organik. Menggunakan frasa kunci serupa (juga disebut sebagai "kata kunci") dalam resume Anda yang digunakan pada posting pekerjaan adalah tempat yang memuaskan untuk memulai. Fokus pada penggunaan ini dalam ringkasan ahli Anda, keterampilan Anda, dan bagian perjalanan Anda.
Cetak reproduksi deskripsi pekerjaan dan resume Anda. Gunakan stabilo untuk memeriksa seberapa cermat Anda mencerminkan deskripsi pekerjaan di resume Anda. Dengan kata lain, apakah Anda memasukkan semua keterampilan penting yang diminta agen? Apakah Anda menggunakan bahasa yang sangat mirip? Jika tidak, coba revisi resume Anda lagi.
Artikel lain di: Cita-cita
3. Simpan resume Anda sebagai PDF
Untuk membuat resume yang ramah ATS, konversikan file .doc Anda menjadi .pdf sebelum Anda memposting ke ATS. Menggunakan dokumen PDF membantu menjaga tampilan, tidak tergantung jenis komputer yang digunakan manajer perekrutan saat mereka membuka dokumen.
4. Bayar lebih banyak bunga ke tubuh resume
Fisik yang paling penting dari resume sangat penting ketika Anda mencoba membuat resume yang ramah ATS - beberapa program perangkat lunak ATS tidak dapat memeriksa informasi header atau footer, jadi jika Anda memasukkan fakta-fakta kontak di bagian ini, mungkin juga tidak akan dibaca.
Apakah resume ramah ATS harus membosankan? Tidak selalu - meskipun pemformatan harus dipertimbangkan dengan hati-hati. Struktur ini sangat penting, seperti halnya menggunakan pemformatan konstan di seluruh dokumen Anda. Ini membuat resume Anda lebih mudah bagi manusia dan ATS untuk dipindai.
Pengalaman kerja Anda untuk pekerjaan terdepan dan sebelumnya harus muncul dalam format reguler. Pilih format yang menyoroti apa yang paling penting untuk Anda soroti, yang merupakan nama perusahaan, atau jabatan. Jika Anda ingin terus berada di industri yang sama, namun menginginkan gelar yang berbeda, Anda juga dapat memilih untuk mendaftar agensi terlebih dahulu. Jika Anda ingin memiliki posisi yang sama di industri baru, Anda dapat memilih untuk mendaftarkan posisi terlebih dahulu.
Tanggal harus selalu muncul di sebelah kanan posisi untuk belajar paling efektif melalui sistem pemantauan pelamar. Tanggal dapat dimasukkan dalam hampir semua format luas - misalnya: November 2013, 11/2013, atau November 2013.
Bagian perjalanan kerja juga harus terdiri dari kemampuan yang digunakan dalam posisi (termasuk perangkat lunak pc dan perangkat keras, jika relevan). Gunakan poin-poin untuk keterbacaan.
Satu hal yang menyenangkan tentang struktur pemantauan pelamar adalah bahwa mereka tidak lagi sensitif terhadap ukuran resume, sehingga dua halaman baik-baik saja. Namun, mereka sensitif terhadap masalah pemformatan. Jangan sekarang melewati dua halaman, karena niat Anda adalah bahwa resume pada akhirnya akan dipertimbangkan melalui manajer perekrutan.
Lanjutkan Tips untuk Menargetkan Perusahaan Kecil
Ketika Anda mengirim surat elektronik Anda ke perusahaan "kecil" - perusahaan yang memiliki kurang dari 100 orang - namun mungkin berhenti di komputer, namun di kotak masuk surat elektronik seseorang sebagai alternatif daripada di sistem pelacakan pelamar.
Yang mengarah pada poin vital berikut: Selain mempelajari cara membuat lamaran kerja yang ramah ATS, Anda juga harus menginvestasikan 50 persen waktu Anda yang lain untuk membuat koneksi langsung di dunia nyata. Dengan kata lain, Anda perlu meluangkan waktu untuk membangun jaringan gaya hidup Anda yang sebenarnya.
Anda juga perlu membangun jaringan online. Bersikap positif untuk meluangkan waktu untuk memperkuat profil LinkedIn lengkap 100 persen dan membuat koneksi jaringan digital.
Perlu diingat bahwa beberapa perusahaan tidak lagi mengizinkan manajer perekrutan untuk diberikan resume sampai diajukan melalui sistem pelacakan pelamar, dan cakupan itu berlaku bahkan jika kandidat jaringan jalannya ke otoritas perekrutan atau menghubungkan melalui media sosial.
Dengan mengingat hal ini, Anda harus membuat resume yang kompatibel dengan ATS, dan akan memprovokasi manajer perekrutan Anda berikutnya.
Pikiran Final: Cara membuat Resume yang ramah ATS, dan banyak lagi
Gadget pelacakan pelamar dapat menjadi penghalang yang sebenarnya saat mengejar posisi. Bahkan jika Anda memenuhi syarat, jika resume Anda sekarang tidak belajar secara efisien melalui ATS, Anda tidak akan dipertimbangkan sampai Anda dapat mencapai atasan langsung. Sepertinya resume Anda sedang dikirim ke dalam lubang hitam jika Anda tidak belajar membuat resume yang ramah ATS.
Dan, bahkan jika resume Anda dibaca dengan benar melalui ATS, seorang supervisor perekrut lebih suka mempekerjakan orang yang mereka kenal, sebagai alternatif daripada resume buta yang ada di sini di situs web mereka.
Meskipun sistem pelacakan pelamar semakin banyak digunakan dalam proses perekrutan, pada akhirnya, manusia merekrut orang. Komputer dapat digunakan untuk melakukan penyaringan awal, namun resume pada akhirnya ingin ditulis untuk pesona manajer perekrutan. Kemampuan itu Anda tidak bisa hanya memasukkan kata kunci (untuk naik banding ke sistem pemantauan pelamar) dan memilikinya membuat pengalaman kepada manajer perekrutan.
Resume Anda adalah bagian penting dari pencarian pekerjaan Anda, tetapi akhirnya Anda harus mendapatkan pekerjaan itu. Sempurnakan resume Anda, dan kemudian lanjutkan untuk mengembangkan koneksi dan pengetahuan organisasi Anda.
0 komentar
Posting Komentar